福利厚生 | トータルシステム

資格を取得する際は、研修を行い、
資格取得希望者のバックアップを行っています。
また、資格を取得した際には、
会社から資格手当てが貰えます。

関東ITソフトウェア健康保険組合に
所属していますので、
スポーツクラブや設備の整った
保養施設などが利用出来ます。

01 社内外の交流イベント年に1回の【たる祭り】ではお取引先様をはじめ、家族や親しい友人も巻き込んで大盛り上がりしています。
02 資格取得支援制度受験料負担
資格取得祝い金

個人のスキルアップを応援しております。
03 各サークル活動部費が出るので遊びにも力を入れられる環境です。また会社が社員の趣味を応援する事でワークライフバランスを実現しています。

軽音部
ダーツ部
ボルダリング部など
04 退職金制度長期雇用をお願いしているからこそ、大事な制度をご用意しております。また、永年勤続表彰もあります。
05 団体保険（傷病/死亡）死亡及び大病を患った際にご家族や本人の負担を少しでも軽減できるように会社で保険に加入しております。社員には速やかに一時金が支払わます。
06 産休/育休制度産前6週から産後8週まで産前産後休暇、満1歳の誕生日の前日までの育児休業を取得できます。実際に制度利用希望者は100％取得しております。また復帰後は、時短勤務などにも対応しております。
07 家族手当支給扶養家族として、配偶者を有する者に月額10,000円/月
子供1人につき5,000円/月を支給しています。
08 バースデー休暇お誕生日の月に1日付与しております。
取得日は月内であれば、好きな日に取得が可能となっております。
09 社員会会社からの支給はもちろんありますが、
社員会から各種支給を行っております。
結婚祝い/出産祝い/死亡お悔やみ金/傷病見舞金/入院見舞金など
10 保養所関東IT健康保険組合に加入しておりますので、そちらの保養所を自由に利用できます。詳しくは関東IT健康保険組合のホームページをご確認ください。